20 Jahre KAV Berlin

Der KAV Berlin wurde 20 – und das wurde ordentlich gefeiert!

Am 21. August 2019 ab 16:00 Uhr wurden viele interessante Gäste aus Politik und Wirtschaft zu einem ungezwungenen Zusammensein mit einem Grußwort des Regierenden Bürgermeister von Berlin Michael Müller eingeladen. Dieser Termin war ein Highlight in meinem Kalender. Mit Blick über die Dächer Berlins wurde im Deutschen Technikmuseum auf 20 erfolgreiche und abwechslungsreiche Jahre des Verbandsbestehens zurückgeschaut.

Was ist die KAV und was macht sie?

Der kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) vertritt und berät insgesamt 89 Arbeitgeber in Berlin mit über 87.000 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen (Stand Dezember 2018). Zu den Mitgliedern gehören neben den großen Berliner Unternehmen der Daseinsvorsorge wie BVG, Berliner Wasserbetriebe, Stadtreinigung, der Vivantes Klinikkonzern und die Charité, auch die Berliner Hochschulen, Kultureinrichtungen, Wohnungsgesellschaften und Pflegeeinrichtungen sowie viele weitere bedeutende Arbeitgeber mit Aufgabenerfüllung in oder für Berlin.

Sie sind Tarifvertragspartei, Ansprechpartner der Politik und Plattform für Austausch und Vernetzung. Der Verband ist auf Bundesebene Mitglied der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA). 

Ich möchte zitieren was die Geschäftsführerin, Aletta Gräfin von Hardenberg, am 30. November 2018 bei der Mitgliederversammlung betont: „ Diversity Management ist nicht nur für große Konzerne, sondern für alle Arbeitgeber, von der Stadtverwaltung über Familienunternehmen bis zum Apotheker an der Ecke. Deutschland ist heute so vielfältig wie niemals zuvor. Diese Vielfalt müssen alle Arbeitgeber nutzen, öffentliche wie private. Es reicht nicht, dass die Vielfalt nur da ist, man muss mit ihr arbeiten und die Personalprozesse neu und vorurteilsfrei gestalten. Vielfaltsmanagement fördert Chancengerechtigkeit und Innovation und stärkt damit alle Arbeitgeber und den Standort Deutschland.“